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Plan de remuneración variable

Una de las más importantes políticas de retención de talentos dentro de las organizaciones corresponde a la de remuneración variable.

M/Legate Soluções Empresariais elabora programas de remuneración variable, por grupos de empleados o de forma global, con el objetivo de asociar el desempeño de profesionales, individualmente o en equipo, a los resultados operacionales y económico financieros de la empresa o unidad de negocio.

Además, proporcionar que la legislación sea atendida, haciendo el uso adecuado del beneficio tributario.

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